Espera -se que o cão de guarda da igualdade do Reino Unido ceda às exigências que permita mais tempo para considerar sua orientação formal sobre a decisão da Suprema Corte sobre questões de gênero, depois do que as fontes dizem ter sido uma grande reação da equipe e dos stakeholders.
Alguns especialistas acreditam que a Comissão de Igualdade e Direitos Humanos (EHRC) pode ser forçada a uma inversão de marcha em sua resposta inicial, que foi criticada como excessivamente literal em definir como as organizações devem responder à decisão do tribunal de que a “mulher” na Lei da Igualdade se refere apenas a uma mulher biológica.
O EHRC’s Conselhos provisóriospublicado nove dias após a decisão da Suprema Corte, estabeleceu que as pessoas trans não devem usar banheiros do gênero que vivem, e que em alguns casos eles também não podem usar banheiros de seu sexo de nascimento.
Grupos de apoio trans relataram ao Guardian que os empregadores já estão pedindo à equipe trans para usar diferentes instalações, em muitos casos, causando angústia e lançando -os para colegas.
O presidente do EHRC, Kishwer Falkner, disse que o cão de guarda pretendia ter sua resposta formal à decisão – um código de prática atualizado para organizações que tentam interpretar a Lei da Igualdade – prontas no verão, dando apenas duas semanas para que as pessoas enviem visões sobre como isso deve funcionar.
Na semana passada, o Comitê de Mulheres e Igualdades da Câmara dos Comuns (WEC) escreveu a Lady Falkner para solicitar que isso seja estendido a pelo menos seis semanas e exorto que o processo não acabasse ignorando as necessidades das pessoas trans.
Os insiders do EHRC dizem que a Comissão concordará com uma consulta de seis semanas e que o eventual código de prática pode voltar da interpretação estabelecida nas orientações provisórias e nos comentários da mídia feitos por Falkner.
Fontes disseram que havia uma preocupação especial com o quão bem Falkner e ela Equipe de comissários – Todos, exceto um, um dos quais foram nomeados por governos conservadores – poderão justificar sua posição quando forem questionados pelo WEC no próximo mês.
Uma fonte do EHRC disse que houve uma inquietação significativa entre os funcionários sobre a orientação intermediária e a maneira como ela foi elaborada antes de ser publicada em 25 de abril.
Eles disseram: “A maioria das pessoas, incluindo algumas razoavelmente seniores, não tinha idéia de que a orientação provisória estava chegando até que fosse publicada no final da sexta -feira à noite.
“Eles acordaram com textos de familiares e amigos dizendo: ‘O que está acontecendo?’ Os funcionários que trabalhavam em questões de sexo e gênero não haviam sido informados, e a equipe de imprensa de serviço não tinha para explicar isso à mídia.
“Este é, compreensivelmente, um local de trabalho bastante inclusivo e alguns funcionários têm amigos trans ou até parceiros. Eles de repente tiveram que tentar explicar essa orientação que não fazia sentido.
“A reação tem sido muito forte. Algumas partes interessadas estão dizendo que não podem mais trabalhar conosco. Muitos funcionários dizem que estão procurando outros empregos. A abordagem da cadeira e da liderança sênior tem sido realmente secreta e paranóica”.
O Guardian entende que, em uma recente reunião do EHRC All-Staff-um evento regular, não chamado especificamente para discutir a decisão-perguntas da equipe para Falkner e o executivo-chefe John Kirkpatrick, foram dominadas por preocupações sobre o conselho intermediário.
Em particular, os funcionários manifestaram preocupação de que o imperativo no julgamento da Suprema Corte de não tratar a decisão como uma vitória para o “lado” havia sido perdida e pediu que a Comissão deixasse mais clara sua afirmação inicial de que permaneceu comprometido em proteger as pessoas trans da discriminação.
Na terça -feira, advogados do principal grupo de defesa translúcidos escreveram para o EHRC, avisando isso Declarações feitas por Falkner correram o risco de prejudicar o resultado da consulta.
Na carta da festa cruzada, pedindo à Comissão que estenda o cronograma de consulta, Sarah Owen, sua presidente, disse que muitas pessoas transgêneros estavam “ansiosos e inseguros sobre onde essa decisão os deixa”.
A carta, enviada em nome de todo o comitê, pediu a Falkner que forneça informações sobre vários pontos, incluindo: “Quais medidas o EHRC tomará para garantir que o Código de Prática seja apoiado pelos direitos de todas as pessoas (conforme observado no julgamento da Suprema Corte).”
O EHRC foi contatado para comentar.
