GoogleO governo galês “não pode justificar continuar a manter escritórios abertos se as pessoas não aparecerem” para trabalhar nelas, alertou o primeiro ministro Eluned Morgan.
Os ministros pretendem ter funcionários trabalhando no escritório dois dias por semana, ou 40% das vezes, mas em março a participação no escritório diário em média de 16% e apenas 9% em um “hub principal” em Merthyr Tydfil.
O governo galês tem cerca de 5.700 funcionários espalhados por 20 locais e está realizando uma revisão dos requisitos do escritório em Powys “em parte por causa da mudança na maneira como as pessoas trabalham”, disse Morgan.
Os sindicatos expressaram forte apoio aos atuais acordos de trabalho, mas os conservadores galeses disseram que “acabariam com o trabalho remoto desnecessário”.
Os 15 “escritórios principais” incluem os principais centros de Catays Park em Cardiff, Rhyd-Y-Car em Merthyr Tydfil, Paden Avenue em Aberystwyth, Ceredigion e Sarn Mynach em Llandudno Junction, Condado de Conwy.
Seus custos de funcionamento são de £ 24,5 milhões, de acordo com os últimos números.
Outros cinco escritórios e instalações estão localizados em todo o País de Gales “para garantir uma presença dispersa e garantir que os serviços possam ser prestados para atender às necessidades de negócios”, disse o governo galês.
Ele acrescentou “a maioria dos funcionários continuou a trabalhar remotamente durante 2023-2024. As evidências são que uma proporção maior o faz regularmente”.
Governo galêsRussell George independente levantou preocupações no Senedd na semana passada sobre o futuro do escritório em Newtown, Powys.
Esse escritório teve a maior participação média média diária em março, em 22% – 17 funcionários.
Ele disse que era importante ter escritórios do governo em todo o país de Gales “porque esses escritórios e os funcionários que trabalham lá também apoiam lojas e serviços nas cidades”.
Ele acrescentou: “É importante empregar e reter pessoas que vivem no meio do País de Gales para tornar o governo galês mais reflexivo das necessidades e requisitos de todas as pessoas, de todas as comunidades do País de Gales”.
Morgan respondeu: “Estamos tendo uma revisão no momento, em parte por causa da mudança na maneira como as pessoas trabalham.
“É importante que incentivemos as pessoas a entrarem no trabalho. Estamos incentivando -as a entrar.
“Mas, claramente, chegará um ponto em que você deve dizer ‘se não aparecer, não podemos justificar manter esse escritório em particular aberto'”.
A revisão dos escritórios de Powys, em Llandrindod Wells e Newtown, deve ser concluída até o final de setembro.
As presentes em outros escritórios em março incluíram:
- Catays Park, Cardiff – 19% (576 funcionários)
- Caernarfon, Gwynedd – 17% (17)
- Aberystwyth, Ceredigion – 15% (42)
- LLANDrindod Wells, Powys – 12% (13)
- Llandudno Junction, Conwy – 12% (49)
- Penllegaer, Swansea – 10% (34)
- Carmarthen – 10% (33)
- Merthyr Tydfil – 9% (55)
A participação média diária em janeiro e fevereiro foi de 15%.
O mais recente relatório do estado de propriedade do governo galês, para 2023-24, publicado em maio, disse que “relembra um ano em que nossos escritórios permaneceram pouco ocupados enquanto os funcionários continuavam trabalhando remotamente”.
“Isso está sendo abordado por um aumento contínuo na quantidade de espaços agora alocados aos inquilinos do setor público.
“Mais de nossos espaços estão sendo usados como centros do setor público, enquanto a equipe do governo galês adota um modelo híbrido de trabalho”.
Ele continua, “a necessidade de a equipe ser dispersa no País de Gales restringe as oportunidades para novos fechamentos de escritórios, no entanto, as opções para o ‘tamanho certo’ são consideradas ativamente através do desenvolvimento de casos de negócios, avaliações de investimentos e consulta com os sindicatos e os sindicatos como oportunidades, como cláusulas de quebra ou rescisão de arrendamento, surgem”.
Ele cita o exemplo do escritório em Grosvenor Road, Wrexham, que foi desocupado quando seu contrato terminou em janeiro de 2024, realocando a equipe para uma unidade menor e menor também em Wrexham.
O relatório também disse que um bloco de escritório vazio em Picton Terrace, Carmarthen, era um excedente para os requisitos e sendo comercializado, e “a incerteza sobre os padrões de trabalho de longo prazo tem sido um fator nesse espaço de escritório permanecendo vago”.
O relatório acrescentou “À medida que as práticas de trabalho remotas se tornam mais incorporadas, prevê -se que a natureza da propriedade do escritório mudará cada vez mais oportunidades de eficiências”.
Outros órgãos públicos que receberam espaço de escritório desde a pandemia da Covid incluem o Comissário de Língua Gales e a Agência de Padrões de Alimentos.
Fran Heathcote, secretário geral da União de Serviços Públicos e Comerciais, disse à BBC: “Os atuais acordos de trabalho combinados no governo galês foram desenvolvidos com sindicatos através do trabalho em parceria social e não temos motivos para acreditar que os acordos atuais não estão funcionando.
“Nesse momento, eles estão em revisão, isso será feito por meio de parceria social com o governo galês e reconhecidos sindicatos”.
Jane Runeckles, oficial nacional da FDA – uma ex -consultora especial do governo galês – disse: “O trabalho é o que você faz, não onde faz isso.
“O mundo do trabalho mudou, e o governo galês deve se orgulhar do fato de ter assumido um papel de liderança nisso”.
Ela acrescentou que uma abordagem sensata ao trabalho híbrido ajudaria o governo galês “a recrutar e reter o mais brilhante e o melhor”.
Steve Thomas, vice -secretário geral em potencial, disse à BBC que seus membros do governo galês “continuam entregando para o povo de Gales, trabalhando produtivamente utilizando os benefícios do trabalho flexível”.
Ele acrescentou: “A abordagem híbrida, com uma mistura de escritório e trabalho em casa, permite que os funcionários trabalhem de maneira eficaz, como milhões de trabalhadores fazem nos setores público e privado.
“É vital que o governo galês se envolva plenamente com os sindicatos sobre mudanças na política e trabalhe conosco para enfrentar desafios que possam surgir”.
‘Atitude negligente em relação ao dinheiro público’
Darren Millar, líder dos conservadores galeses no Senedd, disse que “o trabalho galês criou esse problema com sua atitude frouxa em relação ao dinheiro público e à má liderança sobre a questão”.
“Em março Prometi que um governo conservador galês acabaria com o trabalho remoto desnecessárioe tirar as pessoas de suas sets e voltarem a seus escritórios se entrarmos no governo em maio próximo “, acrescentou, referindo -se à eleição de Senedd.
“Eu mantenho essa promessa.”
