A ex-chefe de gabinete de Sir Keir Starmer, Baroness Sue Gray, desafiou o plano do governo de limitar um esquema de estágio no serviço público aos estudantes da classe trabalhadora.
O colega do trabalho questionou a “base de evidências” atrás Decisão do mês passado de restringir um estágio de Whitehall aos estudantes de “fundo socioeconômico mais baixo”.
O governo argumentou que a mudança trará “mais jovens da classe trabalhadora” ampliando o pool de talentos para um serviço público que “refletirá realmente o país”.
Mas a Baronesa Gray disse aos colegas que ela era “da classe mais trabalhadora de origens”, mas “aprendeu muito por estar perto de pessoas de diferentes esferas da vida”.
A partir de outubro de 2026, o principal esquema de estágio de Whitehall, projetado para atrair estudantes universitários para a função pública, agora estará disponível apenas para estudantes de “origens socioeconômicas mais baixas” – julgadas por quais trabalhos seus pais fizeram aos 14 anos.
Aqueles que obtêm sucesso no estágio serão priorizados para entrada no Fast Stream, o principal programa de pós -graduação para entrada no Serviço Civil.
Mas a Baronesa Gray disse: “Como ex -funcionário público da classe trabalhadora mais trabalhadora, e tenho certeza de que há intenções muito boas aqui, eu teria achado realmente difícil quando entrei para o serviço público não ter um grupo mais amplo ao qual realmente fui exposto e aprendi muito com isso.
“Gostaria de saber qual é a base de evidências para chegar a essa conclusão, porque acho que é uma boa intenção, mas acho que existem outras maneiras pelas quais o serviço público também pode ser aberto”.
A ministra do Trabalho Baronesa Anderson, de Stoke-on-Trent, disse que essa era uma das ocasiões “raras” que ela “discordou” com a Baronesa Gray.
“Não se trata de impedir que o serviço público seja uma meritocracia. É garantir que a meritocracia esteja disponível para todos, independentemente de onde você nasceu”, disse ela
Anteriormente, o ministro do Gabinete do Gabinete das Sombras, Baronesa Finn, apontou que as regras atuais deixaram claro a seleção de uma pessoa para o trabalho no serviço público “deve estar por mérito com base na concorrência justa e aberta”.
Ela disse: “As mudanças propostas pelo governo ao programa de estágio de verão permitiriam que o filho de um mecânico, um eletricista ou mesmo possivelmente um fabricante de ferramentas se aplique, mas discrimine o filho de um carpinteiro, um motorista de táxi ou uma enfermeira, que seria considerado inelegível.
“Além de reduzir drasticamente a gama de talentos, ela realmente acredita que isso ainda é um processo justo e aberto e de fato sensato?”
Baronesa Gray, filha de imigrantes irlandeses no Tottenham dos anos 50, cresceu com um pai vendedor e uma mãe de barmaid.
Ela ingressou no serviço público diretamente da escola depois que seu pai morreu quando era adolescente.
Ela se tornou um nome familiar como investigador do Partygate, e seu relatório crítico sobre as reuniões de bloqueio de rua contribuiu para a queda de Boris Johnson em 2022.
Ela foi escalfada do Serviço Civil pelo trabalho para liderar o escritório de Sir Keir Starmer enquanto o partido se preparava para o governo antes das eleições de 2024, mas lutes a forçou a sair dentro de 100 dias após a vitória.
Desde que ingressou na Câmara dos Lordes, ela usou seus discursos para alertar sobre os cortes propostos para a função pública, criticando aqueles que chamam os servidores públicos de “empurradores de caneta”.
Fazendo seu discurso inaugural na Câmara dos Lordes, a Baronesa Gray disse que o Reino Unido precisa de “funcionários públicos para ter sucesso”.
