Quantas pessoas vêm trabalhar e estudar no Reino Unido e quais são as regras?

Sir Keir Starmer diz que os números de migração cairão “significativamente” sob regras mais apertadas propostas pelo trabalho.

As mudanças propostas incluem testes em inglês para todos os candidatos a visto e seus dependentes adultos, bem como uma rota mais longa para o status de resolução

Como os números mudaram e quais são as regras existentes?

Os números da ONS mostram que dos 1,2 milhão de pessoas que vieram morar no Reino Unido nos 12 meses a junho de 2024:

• 5% (58.000) eram nacionais britânicos
• 10% (116.000) eram nacionais da UE ou da Noruega, Islândia, Liechtenstein e Suíça (UE+)
• Cerca de 86% (um milhão) eram de não-UE+ nacionais

Dos um milhão de nacionais que não são de UE+ que vieram:

• 82% (845.000) tinham idade ativa (16 a 64 anos)
• 17% (179.000) eram crianças (menos de 16 anos)
• 8% (84.000) reivindicaram asilo, depois de chegarem por uma rota regular ou chegar irregularmente, por exemplo, via pequenos barcos em todo o canal inglês

Entre os migrantes fora da UE, a nacionalidade mais comum que chega ao Reino Unido por motivos relacionados ao trabalho (116.000) e relacionados ao estudo (127.000) era indiana.

A maioria das pessoas que desejam trabalhar no Reino Unido ainda precisa se candidatar a um visto através do Sistema baseado em pontos (PBS).

Mas desde 11 de abril de 2024, Eles precisavam de uma oferta de emprego com um salário mais alto.

Os candidatos precisam ganhar pelo menos £ 38.700 – um aumento de quase 50% em relação ao mínimo de £ 26.200 anteriores.

O limiar não se aplica a alguns empregos – como em saúde e assistência social e professores em escalas nacionais de pagamento.

As estatísticas do escritório em casa mostraram que 27.000 vistos foram emitidos para pessoas que chegavam ao Reino Unido para trabalhar em saúde e assistência social Nos 12 meses a dezembro de 2024.

Esta é uma queda de 81% em comparação com os 12 meses anteriores. O número que entra no trabalho no setor aumentou significativamente depois Mudanças temporárias nas regras de saúde e visto de assistência.

No ano encerrado em dezembro de 2024, havia aproximadamente três dependentes para cada pessoa que chegava a fazer um trabalho em saúde e assistência social.

No entanto, o número de dependentes caiu acentuadamente nos últimos 10 meses do período, depois que o governo conservador anterior mudou as regras para impedir que os trabalhadores internacionais de assistência social trazem seus filhos ou parceiros com eles.

O Lista de salários de imigração substituiu o que foi chamado anteriormente da lista de ocupação de escassez.

Ajuda os empregadores a preencher vagas em setores -chave.

Esses trabalhos têm um limite de salário mais baixo, facilitando a obtenção de pontos suficientes para obter um visto.

A lista inclui:

Os empregadores costumavam pagar trabalhadores estrangeiros 80% da “taxa inútil” usual para preencher essas posições.

Mas essa taxa mais baixa foi abolida para as pessoas que se candidatarem após 4 de abril de 2024.

Trabalhadores temporários, como catadores de frutas e trabalhadores de aves, são cobertos por vistos de trabalhador sazonalsujeito a uma cota anual.

Havia 35.561 vistos de trabalhadores sazonais emitidos no ano até dezembro de 2024.

Mais de três quartos deles (78%) eram de países da Ásia Central, como Quirguistão, Tajiquistão, Uzbequistão e Cazaquistão.

Para 2025, A cota é 45.000:

• 43.000 trabalhadores de horticultura
• 2.000 trabalhadores de aves

Os trabalhadores sazonais podem ficar no Reino Unido por até seis meses para o trabalho de hortícula e de 2 de outubro a 31 de dezembro de cada ano para o trabalho de aves.

Eles não podem aceitar um emprego permanente ou trazer membros da família com eles.

Antes do Brexit, a UE e os cidadãos do Reino Unido tinham a liberdade de viver, trabalhar ou estudar em qualquer país da UE sem precisar de um visto.

No entanto, essa liberdade de movimento terminou em 1 de janeiro de 2021, quando o Reino Unido deixou a UE.

Nos 12 meses a junho de 2024, os números da ONS mostraram que a migração líquida para nacionais não pertencentes à UE – a diferença entre os que chegam e os que saem – era de 845.000.

No mesmo período, a migração líquida da UE foi de -95.000, o que significa que mais de 95.000 nacionais da UE deixaram o Reino Unido do que chegou.

A migração líquida de cidadãos britânicos era de -21.000, o que significa que mais pessoas britânicas deixaram o Reino Unido do que voltaram.