O que é ?
O Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) é um documento de gestão que registra as necessidades de desenvolvimento que impulsionam a administração a promover ações de desenvolvimento capazes de aperfeiçoar, desenvolver, construir ou aperfeiçoar capacidades profissionais dos servidores públicos para que eles tenham condições de desempenharem seus trabalhos e de conquistarem a “excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional” (Art. 1º do Decreto nº 9.991/2019).
O PDP é elaborado anualmente através de um sistema informatizado (Portal SIPEC – módulo PDP). A elaboração do PDP consiste em um processo de identificação de necessidades de desenvolvimento, observadas as diretrizes da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP).
O PDP abarca as mais diversas ações de desenvolvimento ou capacitação, voltadas para o desenvolvimento de competências, organizadas de maneira formal, realizadas de modo individual ou coletivo, presencial ou tem distância as quais a administração pretende executar ao longo do ano.
