As orientações formais sobre como as organizações devem implementar a decisão da Suprema Corte sobre gênero pode não ser totalmente assinada por meses, alertaram funcionários e parlamentares, em meio a crescentes preocupações com a capacidade do vigilante de igualdade do governo.
Embora a Comissão de Igualdade e Direitos Humanos (EHRC) tenha prometido concluir o processo até o final de julho, uma série de insiders disse ao The Guardian que eles acreditam que isso pode não acontecer até depois que o controverso cadeira do cão de guarda, Kishwer Falkner, é substituído em novembro.
Alguns parlamentares estão cada vez mais preocupados com o que se disse que pode ser meses de “limbo” para organizações e pessoas trans.
As preocupações são em parte devido a preocupações com a capacidade de Lady Falkner, que foi nomeada por Liz Truss, de ser vista como uma árbitro justo de como os órgãos públicos devem implementar a decisão do tribunal de que a “mulher” na Lei da Igualdade se refere apenas a uma mulher biológica.
A orientação tentará navegar por um caminho para as necessidades e direitos paralelos relativos a espaços de sexo único, como banheiros, vestiários e associações, bem como para pessoas trans, muitas das quais temem que a decisão da Suprema Corte possa excluí-los efetivamente do domínio público.
As autoridades também esperam um alto volume de envios ao processo de consulta de seis semanas, com alguns prevendo milhares de respostas, o que poderia inundar a organização relativamente fina.
“Eu simplesmente não tenho a sensação de que o EHRC tem os recursos para fazer isso rapidamente”, disse um deputado com um interesse próximo no processo. “Não queremos um emprego apressado, mas, ao mesmo tempo, você não pode manter a organização pública – e as pessoas trans – apenas esperando meses. Esse é um problema maior que Falkner, mas ela não é uma ajuda”.
Em abril, o EHRC lançado Conselhos interinos e não estatutários Sobre como interpretar a decisão, que estabeleceu que as pessoas trans não deveriam usar banheiros do gênero que vivem, e que em alguns casos eles não podem usar banheiros de seu sexo no nascimento.
Vários críticos chamaram o conselho simplista. Um deputado trabalhista disse: “Muitos advogados me disseram que é totalmente ridículo, e o julgamento da Suprema Corte não significa necessariamente isso”. Alguns funcionários do governo também estão preocupados, com um dizendo que o EHRC havia “estragado” o conselho.
Falkner, um colega de bancada, é visto como tendo liderado de perto os conselhos intermediários. Algumas fontes do EHRC disseram que a maioria dos funcionários seniores não fazia ideia de que havia sido elaborada até que fosse publicada no site da organização na noite de sexta -feira.
O EHRC estabeleceu inicialmente um cronograma de duas semanas para consultar a orientação total, mas mudou isso para seis semanas após a preocupação do Comitê de Mulheres e Igualdades do Commons.
Embora Falkner e o EHRC sejam responsáveis por elaborar a orientação formal, isso deve ser assinado pelo governo, e alguns acreditam que ele poderia acabar não estar em vigor antes que Falkner seja substituído.
Em novembro passado, ela recebeu uma extensão de 12 meses em seu mandato de quatro anos. Harriet Harman, o ex -ministro trabalhista que introduziu a Lei de Igualdade de 2010 ao Parlamento, foi nomeado como um possível sucessor.
Embora vários parlamentares acreditem que Harman possa fazer um trabalho melhor, um atraso tão longo ao estabelecer como as organizações devem responder à Suprema Corte arriscar meses de confusão para eles e uma preocupação significativa para as pessoas trans.
“A maioria dos órgãos públicos não sabe o que fazer”, disse outro deputado. “O governo está congelado e esperando para ver o que o EHRC diz. Mas acho que não chegaremos a lugar nenhum com Falkner como presidente. Ela não é neutra.
“A menos que os ministros estejam confiantes de que todas as vozes estão sendo ouvidas, elas não assinaram a orientação e estão assistindo isso muito de perto. Atualmente, é uma bagunça”.
John Kirkpatrick, diretor executivo do EHRC, disse que a atualização provisória foi “emitida em resposta a um alto nível de demanda por informações precisas após o julgamento” e que Falkner havia sido “visível em fornecer clareza sobre as consequências do julgamento em nome do EHRC”.
Ele acrescentou: “Como todas as organizações bem governadas, temos processos robustos de tomada de decisão e canais internos através dos quais colegas podem escalar preocupações. Não reconhecemos as opiniões atribuídas a” insiders “como representantes de nossa equipe”.
