Uma nova onda de greves por médicos residentes pode incentivar outros funcionários do NHS, incluindo enfermeiros a tomarem medidas industriais sobre salários, os chefes do serviço de saúde temem.
Médicos residentes, ex -médicos juniores, na Inglaterra, estão ameaçando interromper as paradas até janeiro, na busca de sua demanda por um aumento salarial de 29%, após 90% votar a favor em uma votação em uma participação de 55%.
As greves trarão interrupções renovadas para o NHS, que não enfrentou uma greve nacional por nenhum funcionário desde a última das 11 paralelos dos médicos juniores terminou em 2 de julho do ano passado, pouco antes do trabalho do trabalho conquistar o poder.
O Secretário de Saúde, Wes Streeting, e a British Medical Association (BMA) estão em cabeças de registro sobre as greves, que os chefes do NHS dizem que podem levar a centenas de milhares de nomeações e operações sendo canceladas.
Fache a face Talkson na terça-feira à tarde deixou o abismo entre eles tão bem quanto sempre.
A BMA pediu que a rua “negociasse imediatamente um novo acordo salarial” para substituir o aumento de 5,4% que ele concedeu em 2025/26, mas ele está convencido de que não reabrirá as negociações e enfatizou que o governo não pode se dar ao luxo de ser mais generoso.
A Dra. Melissa Ryan e o Dr. Ross Nieuwoudt, co-presidentes do comitê de médicos residentes da BMA, disseram: “Os médicos falaram e falaram claramente. Eles não aceitam que valem um quinto a menos do que em 2008. Nosso salário pode ter diminuído, mas nossa vontade luta permanece forte”.
A rua precisava delinear “um caminho credível para pagar a restauração”, disseram eles, compensando a perda significativa no valor de termos reais de seus salários nos últimos 16 anos.
Streeting disse que é “decepcionante que a BMA esteja ameaçando ações de greve que prejudicariam os pacientes e atrasaria todo o progresso que estamos fazendo com o NHS”.
Ele instou o sindicato a pensar novamente e enfatizou que o salário dos médicos residentes havia aumentado em 28,9% nos últimos três anos, em grande parte graças aos 22% que ele lhes deu no ano passado – para 2023/24 e 2024/25 – depois que eles entraram em greve em 44 dias sob a administração conservadora anterior.
Outros sindicatos já estão explorando a possibilidade de atacar para obter salários mais altos do que seus prêmios para este ano.
O executivo -chefe da Confederação do NHS, Matthew Taylor, destacou “o risco de essas greves aumentar as tensões em diferentes grupos de pessoal, com enfermeiros e outros funcionários também discutindo ações industriais”.
Ele também disse que as greves dos médicos residentes prejudicariam a entrega do principal compromisso do NHS do governo – a restaurar a meta de que 92% das pessoas que aguardam os cuidados hospitalares planejados o recebem dentro de 18 semanas até 2029.
O Royal College of Nursing and Unison – cujos membros receberam 3,6% – estão realizando cédulas indicativas de seus membros para avaliar sua vontade de atacar.
O secretário geral e executivo -chefe da RCN, Prof Nicola Ranger, disse: “A equipe de enfermagem está votando da mesma forma em números fortes e dizendo ao governo para ir mais rápido ao reparar um NHS danificado e subvalorizar a força de trabalho.
“Evitar ataques conversando, negociar e planejar juntos é a única rota sensata aberta aos ministros.”
O executivo -chefe dos empregadores do NHS, Danny Mortimer, chamou a perspectiva de o Doutor Strikes de “um desenvolvimento preocupante” e “a última coisa que os líderes de saúde queriam”. Os pacientes ficariam com dor e desconforto, disse ele.
Após a promoção do boletim informativo
O Departamento de Saúde e Cuidados Sociais (DHSC) disse que “as greves terão consequências extremamente sérias para os pacientes. Eles só devem ser o último recurso”.
Fontes de Whitehall apontaram que a participação de 55% na votação dos médicos residentes era menor do que as duas cédulas anteriores.
Seu resultado, no entanto, significa que o NHS pode enfrentar greves coordenadas por médicos residentes e consultores de hospitais no outono. Estes últimos estão ameaçando atacar o aumento salarial de 4% que foram concedidos por este ano, que a BMA chamou de “um insulto aos médicos seniores”.
Ele está lançando uma votação indicativa de seus membros consultores na Inglaterra em 21 de julho para explorar sua disposição de encenar a parada em busca de um aumento de salário mais alto.
.
A BMA criticou os médicos residentes de 5,4%, foram concedidos em maio como “lamentavelmente inadequados” e “irisorosos”. Isso deixou claro que os médicos residentes queriam que seus salários aumentassem 29% nos próximos anos para compensar a erosão em seu valor desde 2010. Mas enfatizou que eles estão buscando o aumento de 29% ao longo de vários anos e não apenas para 2025-26.
Uma fonte do DHSC destacou que pouco menos da metade de todos os médicos residentes votaram votado na greve. Disse: “Em uma participação de 55,32%, com 90,05% a favor, isso significa que apenas 49,78% votaram a favor da ação de greve”.
As greves em potencial representam um problema sério para a rua. Se ele aumentar o aumento de 5,4%, concedeu aos médicos residentes em maio, outros grupos de funcionários do NHS, como o RCN, também podem pressionar por quantidades mais altas.
Mas se ele não se mexe, os médicos residentes provavelmente continuarão impressionando até garantir um prêmio mais alto, como fizeram em 2023 e 2024. A difícil situação de finanças públicas que o governo enfrenta significa que ele tem espaço limitado para manobras, especialmente que 1,5 milhão de pessoas trabalham para o NHS na Inglaterra; portanto, qualquer aumento de somas já anunciadas seria muito caro.
