Os chefes do Instituto Nacional de Inteligência Artificial (IA) do Reino Unido reconheceram que os últimos meses foram “desafiadores” para a equipe, à medida que a instituição de caridade sofre uma mudança “substancial”.
Vem depois Os funcionários levantaram “preocupações graves e escaladas” Em uma denúncia de denúncia desta semana enviada à Comissão de Caridade.
Eles alertaram que o corpo – que recebe 100 milhões de libras do governo – corre o risco de colapso depois que o secretário de Tecnologia Peter Kyle instruiu -o a priorizar a defesa e ameaçou puxar seu financiamento se não o fez.
Em uma carta vista pela BBC, o presidente Doug Gurr disse que o Instituto Turing “intensificaria em um momento de necessidade nacional”.
Ele disse que já havia estabelecido um novo grupo de trabalho sênior, composto por funcionários do governo e funcionários do Turing Institute.
No entanto, ele disse que a defesa não deve ser o “único foco” e alguns trabalhos em questões de saúde e ambientais continuariam alinhados com os objetivos do governo e dos investidores privados.
Os denunciantes descreveram a resposta da gerência como “performativa”.
“Apenas fale, nenhuma ação, nada mudou”, disseram eles, falando com a BBC sob condição de anonimato porque temem perder o emprego por falar.
O Dr. Gurr e o diretor executivo Jean Innes não responderam diretamente às acusações dos denunciantes sobre uma cultura interna tóxica de “retaliação” e “defensividade”.
A dupla disse que não tinha visto a carta enviada de denunciantes à Comissão de Caridade, que foi compartilhada com a BBC.
“Estamos comprometidos em conduzir nossos negócios com honestidade, integridade e transparência e acreditamos que uma cultura de abertura e responsabilidade é essencial”, eles escreveram e vinculados às diretrizes de denúncia do Turing Institute.
Fundada em 2015 como o principal centro de pesquisa de IA do Reino Unido, o Turing Institute, que está sediado na Biblioteca Britânica em Londres, foi abalado por descontentamento interno e crítica a suas atividades de pesquisa.
A mudança para o foco na defesa representa um pivô significativo para a organização de financiamento público.
Tanto os denunciantes quanto o secretário de Tecnologia disseram que querem novos líderes no instituto – mas não houve menção a nenhuma mudança na equipe de gerenciamento na carta.
Vários funcionários seniores deixaram a organização nos últimos meses, e os chefes disseram que mais pessoas seriam redundantes ou não teriam seus contratos renovados à medida que a reestruturação continua.
