BBCA greve do médico de cinco dias na Inglaterra terminou, mas está claro que essa disputa – 12 paralelo e contagem – está longe de terminar.
“Fomos decepcionados por Wes Streeting”, diz Shivam Sharma, que se juntou a uma das últimas linhas de piquetes da paralisação antes de terminar às 07:00 da quarta -feira.
Quando o trabalho chegou ao poder, eles rapidamente conseguiram fazer um acordo com a British Medical Association (BMA), entregando -lhes dinheiro extra e promessas de melhorias nas condições de trabalho.
Os médicos aceitaram isso como um sinal de que a jornada para restaurar o pagamento aos níveis de 2008 estava à vista, mas isso ainda exige mais 25% de aumento no salário, além dos aumentos anteriores, de acordo com a BMA.
“Desde o ano passado, ele não entregou”, diz Sharma, que tem seis anos em seu treinamento em psiquiatria de crianças e adolescentes e é um representante da BMA, quando perguntado por que as paradas retornaram.
O Dr. Sharma, que se juntou a outros médicos impressionantes do lado de fora de um hospital de East London, no círculo eleitoral de Streeting, diz que seus anos como médico residente, o novo nome dos médicos juniores, foram difíceis – mais difíceis do que deveriam.
Ele enfrentou rotações regulares através de diferentes empregos em West Midlands em seus primeiros anos. “Você pode ser publicado em qualquer lugar em grandes áreas geográficas. Você tem pouco controle sobre suas rotações, pessoas que faltavam casamentos e eventos familiares importantes”.
Em setembro, ele está fazendo um exame que o retirará mais de 1.000 libras. “Isso é apenas para um exame. Pode nos custar dezenas de milhares de libras ao longo de nosso treinamento”.
A posição da BMA continua sendo a melhor maneira de resolver essa disputa é aumentar ainda mais o pagamento. Mas com o pagamento adamant do governo por este ano não pode ser revisado (os médicos residentes estão recebendo um aumento médio de 5,4% em 2025-26), a atenção se voltou para problemas não pagos.
Durante cinco dias de negociações, que quebraram na terça -feira da semana passada, uma série de tópicos foi discutida, incluindo taxas de exames, progressão na carreira e frequência de rotações de emprego, que para alguns podem acontecer a cada quatro meses.
A BMA queria adicionar a redação de empréstimos estudantis (os estudantes de medicina podem acumular £ 100.000 em dívidas), embora o governo tenha se recusado a aceitar isso.
‘Espaço respiratório’
Com o relógio correndo, a disputa ficou acrimoniosa quando a BMA anunciou que sua primeira greve sob trabalho iria em frente.
A rua acusou a BMA de ser imprudente e mostrar “desdém completo” para os pacientes. O sindicato respondendo dizendo que estava perdendo a confiança em qualquer uma das promessas que estão sendo feitas.
As tensões ferveram entre o NHS England e o sindicato na segunda -feira, com os líderes de saúde criticando a abordagem “Hardline” da BMA por bloquear os pedidos para permitir que os médicos voltem ao trabalho para lidar com emergências.
O sindicato respondeu acusando o NHS de colocar os pacientes em risco, esticando médicos seniores cobrindo para atingir os médicos residentes muito pouco.
Às vezes, um retorno à mesa de negociações parecia quase impossível, mas, com o final da greve, ambos os lados mostraram sinais de amolecimento.
Fontes seniores da BMA falaram sobre não querer entrar em um ciclo de greves e nenhuma conversa, como nos últimos meses do governo conservador – houve 11 ataques no espaço de 16 meses. Eles mencionam a criação de “espaço respiratório” nos próximos dias e semanas para negociações adicionais.
Também não passou despercebido na BMA que a opinião pública parece ter girado contra médicos residentes.
Enquanto isso, aqueles que estão perto de estresse que ele deseja fazer um acordo, embora ele permaneça desapontado com o fato de o sindicato não adiar esse ataque para continuar as negociações.
E em comunicado para coincidir com o final da greve, o secretário de saúde disse: “Minha porta está aberta para retomar as negociações que estávamos tendo na semana passada”.
Mas, se eles se contorcerem, existe um terreno comum suficiente para que um acordo seja alcançado, uma vez que a BMA quer mais aumentos salariais e o governo é inflexível, isso não é uma opção?
“Não será fácil”, diz o Dr. Billy Palmer, especialista em força de trabalho do NHS no The Nuffield Trust Think-tank. “Essa situação divisória está afetando os médicos e os NHs mais amplos”.
Ele diz que, juntamente com salários, retenção e bem -estar, são “problemas reais”, mas acredita que uma série de mudanças individuais pode se combinar para ter um impacto potencialmente significativo.
Além de cobrir o custo de despesas diretas, como taxas de exames e tornar o sistema de rotas e rotações menos brutal, ele tem outras sugestões.
Isso inclui férias de reembolso de empréstimos para estudantes para que os médicos possam atrasar, sem juros, pagando -os até começarem a ganhar mais.
Ele também menciona a necessidade de enfrentar a escassez de empregos especializados nos quais os médicos residentes se mudam após os dois primeiros anos de treinamento. Os números do BMA mostram que havia mais de 30.000 médicos perseguindo 10.000 postagens este ano.
Além disso, ele alerta que o governo ainda pode ter que resolver uma questão de pagamento específica, apontando para a anomalia que significa que os médicos residentes do primeiro ano ganham menos do que os assistentes médicos.
Tudo seria suficiente para resolver isso? Possivelmente, ele diz, mas, como tudo nesta disputa de longa duração, não há garantias.
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