O Conselho do Condado de Durham, liderado pela reforma, elimina o treinamento de diversidade

O Conselho do Condado de Durham, liderado pela reforma, elimina o treinamento de diversidade

Noticias Gerais

Bill Edgar

Serviço de relatório da democracia local

Pamela Tickell

BBC News, Nordeste e Cumbria

BBC Os novos membros do conselho sorrindo enquanto alinham os degraus em frente ao Durham County Hall em maio de 2025. É um prédio bege com muitas janelas e a crista do condado.BBC

Reforma UK se encarregou do Conselho do Condado de Durham após as eleições em maio

O treinamento de diversidade para os conselheiros em um conselho liderado pela reforma foi removido.

Os módulos de igualdade, diversidade, inclusão e mudança climática foram removidos do Programa de Indução e Desenvolvimento de Membros em 13 de junho, após um pedido do líder do Conselho, informou o Conselho do Condado de Durham.

O líder Andrew Husband disse em uma reunião completa do conselho no início deste mês que “não havia exigência de lei para que os conselheiros concluíssem o treinamento de igualdade, diversidade e inclusão”.

A ex -vereadora trabalhista Rochelle Lainé disse que a medida arriscou “desfazer anos de progresso”.

A reforma ganhou controle político do Conselho do Condado de Durham depois de conquistar 63 assentos fora dos 98 eleitos no eleições locais recentes.

Isso ocorre depois que o líder nacional do partido Nigel Farage disse que os membros boicotariam o treinamento porque “Todas as pessoas devem ser tratadas igualmente”.

Lainé, professora e ex -conselheira do condado, teve enviou uma pergunta para a reunião em 16 de julho Perguntar como uma recusa em participar do treinamento afetaria a capacidade dos conselheiros de tomar “decisões legalmente informadas e compatíveis”.

O marido disse à reunião completa do conselho que o treinamento de EDI para os conselheiros havia sido removido.

A autoridade local acrescentou mais tarde que, ao fazer a solicitação, o líder perguntou ao oficial de monitoramento do conselho que outros acordos poderiam ser implementados para ajudar os conselheiros a cumprir o dever de igualdade do setor público.

Lainé disse que acreditava que a reforma estava “reintroduzindo o racismo casual, o sexismo e a discriminação, recusando -se a participar de treinamento que promove a justiça”.

Ela acrescentou que a festa estava “empurrando uma retórica perigosa e divisória”.

O vice -líder e conselheiro da reforma Darren Grimes disse que as reivindicações eram infundadas.

Grimes disse: “Eu removi o módulo de preconceito inconsciente porque é racista, vendendo a idéia de que as pessoas são inerentemente preconceituosas com base na raça.

“Nosso caucus de reforma, muitos de nós, descendentes de mineiros, não temos tempo para essa noção divisória de privilégio com base em características imutáveis, como a cor da pele”, disse ele.

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