Nove em cada 10 enfermeiros rejeitaram seu prêmio de pagamento de 3,6% para este ano e alertaram que poderiam atacar ainda este ano, a menos que seus salários sejam melhorados.
Em uma votação indicativa entre os membros do Royal College of Nursing (RCN) na Inglaterra, País de Gales e Irlanda do Norte, 91% disseram que o aumento de 3,6% não foi suficiente.
O sindicato disse aos ministros para “usar o verão para chegar a um acordo sobre o investimento na força de trabalho de enfermagem ou enfrentar uma escalada formal a uma disputa e uma votação de ação industrial”.
A esmagadora rejeição de seu prêmio de pagamento das enfermeiras é uma nova dor de cabeça para as relações industriais do NHS para ministros em Londres, Cardiff e Belfast, especialmente para Wes Streeting, o secretário de saúde, que está tentando resolver ataques por médicos residentes na Inglaterra, buscando um aumento salarial de 29%.
O RCN disse: “Na maior consulta já realizada pelo RCN 91%, disse que o prêmio de pagamento da equipe do NHS de 3,6% não foi suficiente para reverter uma profissão dominada por vagas generalizadas, anos de erosão salarial e progressão na carreira frustrada”.
A participação foi de 56%e mais de 170.000 membros da RCN na Inglaterra votaram, disse o sindicato. Mas não forneceu números exatos de participação ou um detalhamento da votação nos três países.
“Entregamos a grande maioria dos cuidados em todo serviço (NHS) e merecemos ser valorizados por toda a nossa habilidade, conhecimento e experiência”, disse a professora Nicola Ranger, secretária geral e executiva geral da RCN. “Para evitar a escalada formal, o governo deve ser fiel à sua palavra e negociar sobre reformas da estrutura salarial desatualizada, que prende a equipe de enfermagem na mesma banda toda a sua carreira”.
Os enfermeiros da Inglaterra realizaram várias paradas no final de 2022 e no início de 2023 em busca de melhores salários.
A opinião pública está dividida com a perspectiva de uma campanha renovada de paralelo por enfermeiros. A pesquisa de Yougov no início desta semana descobriu um pouco mais de ataques. No geral, 47% disseram que os enfermeiros fortemente ou um pouco apoiaram o pagamento por salários, enquanto 43% disseram que se oporiam fortemente ou de alguma forma. YouGov pesquisou 4.311 adultos.
O Departamento de Saúde e Cuidados Sociais disse que estava decepcionado enfermeiras na Inglaterra rejeitaram o prêmio de 3,6% que a Streeting anunciou em maio. “Depois de receber dois salários acima da inflação deste governo, novos enfermeiros em período integral ganharão £ 30.000 em salário básico pela primeira vez este ano, por isso é decepcionante que os membros da RCN estejam insatisfeitos com o aumento do salário deste ano”, disse um porta-voz do DHSC.
Após a promoção do boletim informativo
“Valorizamos imensamente o trabalho dos enfermeiros e, através de nosso plano de saúde de 10 anos, estamos reconstruindo o NHS em benefício de pacientes e funcionários, e garantir que a enfermagem continue sendo uma escolha de carreira atraente.
“Este governo é claro que não podemos mais avançar com o pagamento da manchete, mas trabalharemos com o RCN para melhorar suas principais preocupações, incluindo reforma da estrutura dos salários, preocupações com a progressão da carreira e as condições de trabalho mais amplas”.
