Os enfermeiros rejeitaram predominantemente o prêmio de pagamento de 3,6% “grotesco” do governo por este ano, em uma medida que poderia levar ao NHS enfrentar mais ataques.
Os membros do Royal College of Nursing na Inglaterra, País de Gales e Irlanda do Norte votaram por uma grande maioria contra aceitar o prêmio em um voto indicativo realizado pela União.
O RCN previamente chamou de 3,6% de “grotesco”, disse que seria “totalmente engolido pela inflação” e destacou que era menos do que médicos e professores.
Fontes bem posicionadas dizem que os resultados da pesquisa on-line do sindicato com 345.000 membros nos três países, que deve ser entregue no final desta semana, mostrarão uma rejeição “clara” do prêmio. Isso aumentará a possibilidade de que o NHS em diferentes partes do Reino Unido possa enfrentar um outono ou inverno de ruptura renovada pela equipe infeliz com seu salário, como no final de 2023 e no início de 2024.
Médicos residentes-anteriormente conhecidos como médicos juniores-na Inglaterra estão no quarto dia de uma greve de cinco dias em busca de sua reivindicação por um aumento salarial de 29%. Além disso, a equipe do NHS na Inglaterra pertencente à União GMB, incluindo equipes de ambulância, rejeitou na semana passada seu prêmio de 3,6% em votação consultiva.
Sir Jim Mackey, o diretor executivo da NHS England, alertou que “Ruptura contínua nos próximos meses podia ver um efeito de bola de neve para os pacientes e para os funcionários ”como resultado de médicos continuando a atacar até o final do ano e outros sindicatos também estiverem parando.
Um porta -voz do RCN disse: “Os resultados serão anunciados aos nossos membros no final desta semana. Como a maior parte da força de trabalho do NHS, a equipe de enfermagem não se sente valorizada e o governo deve começar com urgência a mudar isso.”
Os enfermeiros viram o valor dos termos reais de seus salários corroídos em um quarto desde 2010/11, como resultado de prêmios de baixo pagamento e crescente inflação, diz o sindicato.
Wes Streeting, secretário de saúde, anunciou em maio que estava dando aos enfermeiros um aumento salarial de 3,6% em 2025-26. Os governos devolvidos em Cardiff e Belfast também concederam a mesma quantia.
Após a promoção do boletim informativo
O RCN não seguirá os resultados de seu voto indicativo, realizando uma votação legal para a ação industrial, em contraste com a Associação Médica Britânica, a União dos Médicos. Em vez disso, eles pedirão aos ministros que conversem com eles sobre uma série de mudanças nos termos e condições dos enfermeiros, incluindo melhor apoio financeiro para os estudantes de enfermagem abordarem uma queda nas aplicações e mudanças na agenda para a mudança, a estrutura salarial de longa data da equipe não médica do NHS em todo o Reino Unido.
A BMA também começou a procurar as opiniões dos consultores-médicos do hospital sênior-e médicos de nível médio na Inglaterra com o aumento salarial de 4% que receberam para este ano em um voto consultivo, que chamou de “um insulto”.
