Um aumento salarial apoiado pelo governo de 4,2% para policiais na Inglaterra e no País de Gales “mal pisam água”, diz a associação que representa policiais da linha de frente.
A Federação Policial disse que o aumento salarial “vale o preço de um grande Mac por turno” e não interromperia “os níveis recordes de demissões, registram ausências de saúde mental ou o número recorde de agressões aos oficiais”.
A organização, que representa mais de 145.000 policiais, disse que agora perguntaria a seus membros se eles aceitam ou rejeitam o prêmio.
O secretário do Interior disse que o aumento, que está marginalmente acima da taxa atual de inflação de 4,1% e é recomendado por um órgão de revisão independente, foi “um sinal claro de nossa gratidão”.
O valor também está acima dos 2,8% propostos pelos ministros em dezembro, para os quais as forças policiais orçaram.
Isso significa que o salário inicial para um policial aumentará de £ 1.256 a £ 31.164. O salário típico para um policial que está no correio há seis anos será de £ 50.256 e o salário médio para um superintendente -chefe será de £ 98.500.
Além disso, de plantão, longe de casa e as dificuldades aumentarão em 10 libras e a ponderação de Londres também aumentará 4,2%.
O secretário do Interior, Yvette Cooper, disse: “Nossos bravos policiais trabalham dia e noite, muitas vezes fazendo enormes sacrifícios para nos manter seguros”.
Ela acrescentou: “Estamos comprometidos em investir na linha de frente e apoiar oficiais que trabalham todos os dias para combater o crime, manter nossas ruas seguras e proteger nossas comunidades”.
O prêmio de pagamento será apoiado por 120 milhões de libras do Ministério do Interior para “ajudar a proteger os orçamentos da força policial”, informou o governo.
A Federação da Polícia disse que, embora tenha recebido a decisão do governo de rejeitar os pedidos do chefe de polícia da polícia por um aumento salarial de 3,8%, o prêmio não foi suficiente.
O vice-presidente nacional Brian Booth disse: “Depois de mais de uma década de cortes salariais reais, esse prêmio faz pouco para reverter o declínio de longo prazo nos padrões de vida dos oficiais ou abordar os rostos do policiamento de crise”.
O presidente da Federação de Polícia de Transportes Britânicos, Stuart Cowan, disse que 4,2% “simplesmente não está nem perto o suficiente”.
Ele disse: “Os oficiais que são agredidos, machucados e esticados até seus limites físicos e psicológicos valem muito mais do que aumentos de salários insignificantes repetidos”.
Mas o Conselho Nacional de Chefes de Polícia (NPCC) disse que o aumento de 4,2% estava acima da inflação e “é essencial que atraímos e mantemos as melhores pessoas para o policiamento por meio de salário competitivo”.
O líder do NPCC por salários e condições, como o oficial de CH Philip Wells, disse que o prêmio de pagamento “é o que acreditamos que nossos oficiais merecem e reflete a natureza do trabalho que eles são obrigados a realizar para manter nossas ruas seguras”.
Ele acrescentou que “foi de vital importância que os custos adicionais para pagamento sejam totalmente financiados se quisermos manter os serviços e poder continuar investindo em áreas como policiamento e tecnologia da vizinhança”.
