TAtualmente, estão atualmente cerca de 130.000 vagas no setor de assistência social, uma proporção maior de papéis não preenchidos do que em qualquer outro lugar do mercado de trabalho. De acordo com Para as habilidades do corpo do setor para atendimento, uma população envelhecida significa que 540.000 novos trabalhadores de cuidados serão necessários até 2040. Encontrando -os, em um setor em que os funcionários historicamente foram mal pagos e subvalorizados, serão um dos desafios da década seguinte.
Contra esse cenário desconcertante, reduzir a prática de contratar trabalhadores de cuidados do exterior parece ser – para dizer o mínimo – a formulação de políticas contra -intuitivas. Mas é isso que o governo optou por fazer, apesar da oposição da Care England e Unison, o maior sindicato que representa trabalhadores de saúde e assistência. Na terça -feira, como parte do desejo mais amplo do trabalho de reduzir significativamente a migração legal, a rota de visto especial que permitia à equipe internacional aliviar uma crise de recrutamento terrível foi fechada. Os trabalhadores de atendimento já aqui com um visto de patrocínio terão que ficar por 10 anos, em vez de cinco para ganhar licença indefinida para permanecer.
Justificando a decisão, o trabalho apontou para evidências de abuso do sistema de visto por empregadores sem escrúpulos. A exploração flagrante de trabalhadores vulneráveis, sem dúvida, ocorreu e precisa ser totalmente eliminada. Mas isso pode ser alcançado através de uma melhor regulamentação, e não o que equivale a uma proibição de contratação futura do exterior. Na verdade, os motivos do governo têm mais a ver com o objetivo político mais amplo de Spiking Reform, as armas de imigração do Reino Unido.
O resultado para o setor de assistência social é que as instituições já estão no limite, como resultado do aumento dos custos e da falta de pessoal, perderam uma potencial linha de vida futura. O número de trabalhadores de assistência recrutados do exterior já haviam, em qualquer caso, já caído acentuadamente no ano passado, depois que os vistos para dependentes foram reduzidos. Mas em um sistema notoriamente disfuncional, sua presença continuou sendo indispensável.
O secretário do Interior, Yvette Cooper, respondeu a preocupações argumentando que os provedores terão que fazer um esforço maior para atrair candidatos domésticos. No bravo mundo novo previsto por Cooper, isso deve levar a uma melhoria muito necessária nas condições salariais e de trabalho, à medida que os empregadores buscam incentivar novos recrutas. Para acelerar esse processo, o trabalho tem proposto Medidas projetadas para abrir caminho para um “contrato de pagamento justo” no setor.
Tais iniciativas estão muito atrasadas em um ambiente historicamente submonionizado. Mas a mudança verdadeiramente transformadora só ocorrerá através do tipo de acordo central de financiamento que os governos sucessivos prometeram e depois não foram entregues. É uma desgraça nacional que um em cinco Os trabalhadores de cuidados residenciais vivem na pobreza, apesar de desempenhar um papel vital e muitas vezes estressante que requer habilidades complexas. Mas os conselhos sem dinheiro já sobrecarregados com o custo de comissionar os cuidados sociais não estão em posição de ajudar a corrigir esse errado.
O trabalho acusou Dame Louise Casey de criar uma solução financeira abrangente. Mas ela Comissão Independente em Assistência Social de Adultos não fará seu relatório final até 2028, quando o foco do Parlamento será inteiramente na próxima eleição. No futuro próximo, aqueles que exigem os serviços do setor de assistência social adulta cronicamente negligenciados da Grã -Bretanha serão, portanto, obrigados a se arriscar. Isso faz com que a decisão desta semana de rejeitar a assistência futura do exterior pareça míope na melhor das hipóteses, e politicamente cínico na pior das hipóteses.
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