A Wes Streeting colocou o futuro do NHS em uma revisão digital na qual um aplicativo NHS aprimorado e novas mesas da liga hospitalar prometem dar aos pacientes controle sem precedentes sobre seus cuidados.
Uma expansão dramática do papel do aplicativo do NHS resultará em menos funcionários do que o esperado até 2035, com o Banking Banking sobre eficiências digitais para reduzir o número de trabalhadores da linha de frente, um movimento descrito como uma “grande aposta” por especialistas do setor.
A ferramenta digital permitirá que os pacientes se auto-referam quando precisarem de ajuda, agendarão compromissos com os médicos, receberão conselhos de um GP da IA ou ver seus registros médicos.
“O aplicativo do NHS se tornará um médico no seu bolso, trazendo nosso serviço de saúde para o século 21”, disse o secretário de saúde ao lançar o tão reagido plano de saúde de 10 anos do governo.
Destacando que aqueles que usam assistência médica privados já recebem conselhos instantâneos, consultas remotas com um médico e escolha sobre seus compromissos, ele prometeu que “nossas reformas levarão esses serviços a todos os pacientes, independentemente de sua capacidade de pagar”.
O plano pretende transformar o NHS na Inglaterra em um serviço mais focado no paciente que mantém as pessoas mais saudáveis e fora do hospital, fornecendo cuidados mais rapidamente, digitalmente e perto de suas casas.
No entanto, embora os especialistas tenham recebido as ambições do plano, eles alertaram que a escassez de funcionários, as frágeis finanças do NHS e o fracasso em definir como a entrega de seus muitos objetivos seria alcançada levantando sérias dúvidas sobre o quanto as mudanças seriam implementadas.
Sarah Woolnough, diretora executiva do Fundo do Rei, disse: “Fazendo progresso significativo para combater as listas de espera hospitalar, enquanto muda o foco do Serviço de Saúde para prevenir e gerenciar melhor mais cuidados na comunidade é uma tarefa difícil”.
O NHS terá uma força de trabalho menor no final do período de 10 anos, porque os ministros estão tão confiantes de que o atendimento digital se tornará comum.
Woolnough disse: “O governo está fazendo uma grande aposta em tecnologia e automação, liberando o tempo suficiente para que menos funcionários da linha de frente sejam necessários no futuro. Se essa aposta não pagar o NHS poderá enfrentar uma crise de pessoal ainda maior”.
Até 2028, o aplicativo permitirá que os pacientes acessem um novo registro de paciente único, contendo detalhes de interações anteriores com o NHS, como testes, operações e consultas ambulatoriais.
O abraço da tecnologia do NHS para enfrentar seus males também envolverá a IA fazendo anotações durante as consultas de médicos de clínica geral e médicos com os pacientes e usará IA generativa para criar o primeiro rascunho de planos de assistência, em um esforço para dar aos médicos mais tempo com os doentes.
Em um movimento projetado para aumentar os padrões de atendimento, os pacientes também poderão ver os dados subjacentes ao ranking das mesas da liga hospitalar, que serão publicadas pela primeira vez neste verão – como os tempos de espera, como os pacientes classificaram serviços específicos e detalhes de seus resultados clínicos – e usá -lo para escolher a confiança do NHS onde terão seu próximo tratamento.
Expandir o papel da tecnologia para ajudar o NHS “poderia ser um verdadeiro gamechanger”, disse Thea Stein, diretora executiva do Nuffield Trust.
No entanto, ela rejeitou a alegação do plano de que o NHS estava tão enfraquecido após 14 anos de negligência sob os conservadores que “agora está em uma beira existencial” e precisava de cirurgia radical para evitar perder o apoio público e se tornar um “serviço ruim para pessoas pobres”.
Embora a satisfação do público com o NHS em toda a Grã-Bretanha tenha caído para apenas 21%, o suporte para seus princípios básicos-um serviço financiado por contribuintes que é aberto a todos e livre para usar-permanece “alto e resiliente”, disse Stein. “Não concordamos com a profecia da extinção.”
Após a promoção do boletim informativo
O plano descreve como o trabalho implementará três “mudanças radicais” nas quais o NHS passará de analógico para digital, tratamento à prevenção e atendimento hospitalar para serviços muito mais baseados na comunidade.
Keir Starmer, lançando o plano em Londres na véspera do aniversário da vitória das eleições do trabalho, alegou que o futuro do Serviço de Saúde em apuros era Rosier após o ano de seu partido no poder.
Ele citou a contratação de 6.000 equipes extras de saúde mental e 1.700 GPS adicionais e o “investimento recorde” que o NHS estava recebendo-£ 29 bilhões a mais por ano até 2029 em comparação com 2023-24-como prova do apoio do governo.
“Não vou ficar aqui e dizer que tudo está perfeito agora. Temos muito mais trabalho a fazer e faremos isso.
“Mas não estamos sob ilusões. Por causa das escolhas justas que tomamos, das duras decisões trabalhistas que tomamos, o futuro já parece melhor para o nosso NHS.”
O plano deixa claro que, no futuro, o NHS mais focado na prevenção operará com base no fato de que “o cuidado deve acontecer o mais localmente possível; (seja) digitalmente por padrão; na casa de um paciente, se possível; em um centro de saúde do bairro, quando necessário; (e) em um hospital, se necessário”.
Nos anos seguintes, bilhões de libras de financiamento do NHS serão retirados dos hospitais e usados para criar uma rede de novos centros de saúde de bairro de estilo único, “em todas as comunidades”, oferecendo uma variedade de serviços, incluindo testes de diagnóstico e apoio à saúde mental. No entanto, não está claro quantos haverá ou quando eles abrirão.
A Dra. Jennifer Dixon, diretora executiva da The Health Foundation, alertou que mesmo a injeção de caixa do trabalho não seria suficiente para cumprir sua promessa de “recuperar o NHS”.
“Fazer o plano acontecer com os recursos oferecidos será difícil”, disse ela, dado que o aumento médio de 2,8% no orçamento do NHS de 2026 a 2029 estava bem abaixo de sua média histórica de 3,7%.
