Como um MP visivelmente fisicamente com deficiência, minha visão da conta de bem -estar é clara: precisamos de uma redefinição e rápida | Marie Tidball

Como um MP visivelmente fisicamente com deficiência, minha visão da conta de bem -estar é clara: precisamos de uma redefinição e rápida | Marie Tidball

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EUEm março de 2020, quando o governo conservador parecia um outlier ao parecer perseguir uma estratégia covid, centrada na imunidade do rebanho, pela primeira vez na minha vida, senti medo crua e quente. Pensando no meu bebê e no que poderia acontecer se eu pegasse o Coronavírus e fosse tratado sob a pontuação de “fragilidade” das diretrizes agradáveis. Eu chorei profundamente. Após 10 anos de austeridade, eu sabia que as pessoas com deficiência pagariam um preço enorme pela pandemia graças ao tratamento do governo. As pessoas com deficiência fizeram: quase 60% das mortes relacionadas à Covid envolveram pessoas com deficiência nessa primeira onda.

Prometi então que faria tudo o que podia para usar minhas habilidades e experiências de 20 anos trabalhando em direito e política de deficiência para entregar um país que trata as pessoas com deficiência com dignidade e respeito. Cinco anos depois, sou um dos únicos membros visivelmente deficientes fisicamente do Parlamento. Eu estava orgulhoso para ser eleito no ano passado Como a primeira pessoa a crescer em meu círculo eleitoral a representar -o no Parlamento por mais de um século. Também tenho orgulho de que o manifesto do trabalho se comprometeu a defender os direitos das pessoas com deficiência e com o princípio de trabalhar com pessoas com deficiência para garantir que nossas opiniões e vozes estejam no centro de tudo o que fazemos.

Consequentemente, desde abril, tenho me envolvido incansavelmente com o governo, no nível mais alto, para alterar suas propostas, conforme estabelecido na conta de pagamento de crédito universal e independência pessoal. Deixei claro desde o início, não pude apoiar as propostas de pagamentos de independência pessoal (PIP). O PIP é um benefício no trabalho, projetado para garantir que as pessoas com deficiência possam viver de forma independente.

Existem 4 milhões de pessoas com deficiência na pobreza no Reino Unido. Por uma questão de consciência, eu não podia apoiar medidas que pressionariam 250.000 pessoas com deficiência, incluindo 50.000 criançasem pobreza. Nem eu poderia aceitar propostas que usavam um sistema de pontos, sob os descritores atuais, que excluiriam a elegibilidade para aqueles que não podem colocar suas roupas íntimas, membros protéticos ou sapatos sem apoio.

As concessões agora anunciadas são significativas, incluindo que todos os destinatários do PIP que atualmente o recebem continuarão a fazê -lo. Sei que este será um enorme alívio para muitos dos meus quase 6.000 constituintes no recebimento de PIP e para pessoas com deficiência em todo o país.

No entanto, continuarei trabalhando, como fiz desde o início, para analisar essas concessões cuidadosamente contra as evidências sobre o impacto sobre pessoas com deficiência, incluindo meus constituintes e organizações de pessoas com deficiência.

Fundamentalmente, procurarei outras garantias de que os detalhes cumprirão os compromissos do manifesto do trabalho com as pessoas com deficiência. O modelo social de incapacidade deve ser central para isso – removendo barreiras à nossa inclusão na sociedade.

As propostas devem adotar uma abordagem liderada pela missão em todas as cinco missões para quebrar barreiras à oportunidade para pessoas com deficiência. Espero ver três coisas do governo, incorporadas ao texto das emendas, se o projeto chegar à fase de relatório.

Primeiro, a revisão sendo liderada por Stephen Timmso Ministro da Seguridade Social e Deficiência, não deve ser performativo. O governo não deve cometer o mesmo erro duas vezes. Eu recomendo fortemente trazer um especialista com deficiência em direito de igualdade e emprego, como Anna Lawson na Universidade de Leeds, para apoiar este trabalho.

Segundo, o governo deve consultar as pessoas com deficiência durante o verão para entender o impacto das mudanças propostas a partir de novembro de 2026 em futuros requerentes. Estes devem mitigar os riscos de discriminação para os destinatários atuais com deficiências semelhantes e contra o impulsionamento de novos reclamantes desativados para a pobreza após novembro de 2026. Ao fazê -lo, deve produzir uma avaliação de impacto que também reflita o impacto de necessidade não atendida de futuros destinatários nos serviços de saúde e assistência social e esclarece a aplicação de novos critérios sobre aqueles que recebem piolas, se forem a devoluções.

Terceiro, o crescimento deve significar crescimento inclusivo. Ao implementar o programa de apoio ao emprego, saúde e habilidades de £ 1 bilhão, é preciso haver uma meta clara para o fechamento da lacuna de emprego para invalidez. É importante ressaltar que é preciso haver um compromisso com uma estratégia de setor por setor no fechamento dessa lacuna e uma estratégia de treinamento de habilidades para o apoio aos trabalhadores que permitem que as pessoas com deficiência no trabalho.

Essas abordagens superam cortes ou sanções para levar as pessoas com deficiência a um emprego sustentável.

Isso importa. Os conservadores nos deixaram com uma lacuna de emprego de 29% e uma lacuna de pagamento de 17% para pessoas com deficiência. O governo trabalhista tem a oportunidade de trazer uma nova era de formulação de políticas para pessoas com deficiência que assume um foco a laser no fechamento dessa lacuna. O setor de incapacidade acredita que isso pode ser reduzido em 14%; gerando £ 17,2 bilhões para o tesouro. Devemos aproveitar esse momento para fazer as coisas de maneira diferente e ir além da retórica prejudicial e desacordos das últimas semanas.

De acordo com a declaração do Primeiro Ministro de que a reforma deve ser implementada com os valores do trabalho de justiça, uma redefinição requer uma mudança de ênfase para permitir que as pessoas com deficiência cumpram seu potencial. Continuarei a me envolver com o governo e as organizações de pessoas com deficiência, para lutar por um país que trata pessoas com deficiência com dignidade e respeito.

  • Marie Tidball é deputada trabalhista de Penistone e Stocksbridge, presidente do Grupo Parlamentar de All-Party sobre Autismo e Co-Presidente do Partido Parlamentar do Parlamento da Deficiência

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